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運送業界の人手不足が囁かれるなか、ありがたい事に３人も立て続けに入社してくれました。

5/11管理部門に入社のNさん、5/14ドライバーとして入社のAさん、5/18管理部門に入社のTさん。

新入社員が入社すると、まず必要なのが『初任運転者に対する安全教育』と『初任診断（適性検査）』です。

初任診断は個別に受診して頂きましたが、先日、新入社員3人に対して初任運転者に対する安全教育を行いました。

この教育は計6時間という長丁場の講習で、今回は二日間に分けて行いました。

基礎知識と安全教育、欠かすことはできない大切な社員教育です。

これから弊社を引っ張っていく存在になって頂きたいですね。

一緒に頑張りましょう！